职位类别 销售 > 汽车销售
汽车配件销售
地区
温州
平均月薪 约￥71,796/年
￥5,983
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.61万 | 23% |
| 年薪5.61-6.57万 | 28% |
| 年薪6.57-7.94万 | 22% |
| 年薪7.94-9.41万 | 11% |
| 年薪>9.41万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,382 |
| 1-3年 | 67% | ￥6,281 |
| 3-5年 | 25% | ￥6,441 |
| 5-10年 | 7% | ￥7,272 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,860 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,141/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,020/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,697/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,828/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,049/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：温州地区汽车配件销售岗位平均月薪为5983元，年薪中位数为65697元，表明该岗位整体收入水平不高，需关注员工留任与激励问题。
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工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（67%），但薪资仍处于较低水平；5年以上经验者虽少，但薪资增长明显，反映经验积累对收入提升具有重要作用。
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高收入群体占比较小：仅有13%的从业者年薪超过9.41万元，说明在该岗位实现高收入的比例有限，职业发展路径可能受限。
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年轻从业者占主导：年龄在25-34岁之间的从业者合计占比58%，是主要劳动力来源，HR应关注其职业成长与晋升机制设计。
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薪资分布呈现明显分层：从10%分位到90%分位薪资差距接近两倍，反映出行业内存在较明显的收入差距，企业需注意内部薪酬公平性与激励结构合理性。
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