2025年 温州资料员工资分析 : 房地产/建筑行业工程管理岗位薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州资料员工资分析 : 房地产/建筑行业工程管理岗位薪酬报告

2025年 温州资料员工资分析

房地产/建筑行业工程管理岗位薪酬报告

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职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
资料员

📍
地区
温州

💰
平均月薪 约¥56,784/年
¥4,732

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.19万 21%
年薪4.19-5.00万 31%
年薪5.00-6.27万 21%
年薪6.27-7.39万 11%
年薪>7.39万 13%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,432
1-3年 75% ¥4,378
3-5年 22% ¥5,782
5-10年 1% ¥5,242
10年以上 2% ¥6,924

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 58%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥34,434/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥40,403/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥50,892/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥64,398/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥82,882/年

主要发现

    1. 薪资整体偏低:温州地区资料员平均月薪为4732元,超半数从业者年薪低于5万元,显示该岗位整体收入水平不高。

    2. 工作经验对薪资影响有限:拥有1-3年经验的从业者占比最高(75%),但平均月薪仅为4378元,三年以上经验者虽薪资有所提升,但占比较低,说明经验积累对收入提升作用较弱。

    3. 年轻从业者为主力军:年龄在24岁以下的人员占比高达58%,表明该岗位以刚入行的年轻人为主,职业稳定性或发展空间值得关注。

    4. 薪资分布两极分化明显:虽然多数人收入集中在较低水平,但有13%的人群年薪超过7.39万元,且行业内90分位薪资达82882元,说明少数高薪者拉大了收入差距。

    5. 职业发展路径需优化:结合年龄与经验分布,多数人为初级阶段从业者,而随着年龄增长从业人数迅速减少,提示该岗位可能存在晋升瓶颈或流失率较高问题。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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