职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程监理
地区
温州
平均月薪 约￥80,592/年
￥6,716
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.18万 | 25% |
| 年薪6.18-7.80万 | 25% |
| 年薪7.80-9.82万 | 20% |
| 年薪9.82-11.90万 | 13% |
| 年薪>11.90万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,685 |
| 1-3年 | 43% | ￥6,577 |
| 3-5年 | 43% | ￥7,422 |
| 5-10年 | 13% | ￥8,490 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,056 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,914/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,529/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,689/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,448/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,430/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：温州地区工程监理职位平均月薪为6716元，年薪中位数为79689元，表明该岗位整体收入水平不高。
-
工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（43%），且平均月薪提升至7422元；5-10年经验者虽占比较低（13%），但薪资增长明显，达8490元，显示经验积累对收入提升具有重要作用。
-
高收入群体占比较小：年薪超过11.9万元的群体仅占16%，说明行业内高薪岗位稀缺，收入分布集中在中低水平。
-
年轻从业者占主导：24岁以下员工占比最高（31%），30岁以下群体合计超过50%，反映该岗位以年轻人为主，可能存在人员流动性较高或职业发展通道受限的问题。
-
薪资分位数差距较大：行业内部收入差距明显，前10%高收入者年薪可达13万元以上，而最低10%年薪低于49914元，HR在制定薪酬策略时需关注内部公平性与激励机制。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/364178