职位类别 医疗健康 > 药店
药店店长
地区
温州
平均月薪 约￥70,644/年
￥5,887
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.99万 | 18% |
| 年薪4.99-5.79万 | 26% |
| 年薪5.79-6.71万 | 25% |
| 年薪6.71-7.78万 | 15% |
| 年薪>7.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,865 |
| 1-3年 | 70% | ￥5,163 |
| 3-5年 | 26% | ￥8,251 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,614 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,384 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,959/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,038/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,031/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,717/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,141/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：温州药店店长平均月薪为5887元，年薪主要集中在4.99万至6.71万元区间，占比达43%，整体薪资水平不高。
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工作经验显著影响收入：拥有3年以上经验的店长薪资明显提升，3-5年平均月薪为8251元，相较1-3年增长约60%，体现出经验积累对收入提升的重要性。
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年轻从业者占比较高：年龄在24岁以下的药店店长占比最高，为40%，说明该岗位年轻化趋势明显，企业需关注年轻人的职业发展与稳定性。
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薪资分布呈现明显分层：有10%的从业者年薪低于4.3万元，而10%的高收入群体年薪超过8.5万元，内部收入差距较大，需关注薪酬公平性问题。
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晋升机制与长期激励重要性凸显：随着工作年限增长，5年以上从业者的平均月薪突破8500元，提示企业应加强中长期员工激励与职业晋升通道建设。
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