2025年 温州救生员薪资分析 : 运动健身行业服务业薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州救生员薪资分析 : 运动健身行业服务业薪酬调研

2025年 温州救生员薪资分析

运动健身行业服务业薪酬调研

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职位类别 服务业 > 运动健身
救生员

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地区
温州

💰
平均月薪 约¥58,980/年
¥4,915

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.56万 24%
年薪4.56-5.26万 29%
年薪5.26-6.45万 18%
年薪6.45-7.56万 11%
年薪>7.56万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,787
1-3年 38% ¥5,697
3-5年 46% ¥6,619
5-10年 16% ¥7,169
10年以上 0% ¥8,610

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 57%
25岁-29岁 22%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 1%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥37,814/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥43,558/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥52,446/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥64,897/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥83,954/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:救生员平均月薪为4915元,年薪中位数约为52446元,表明该岗位整体收入不高,可能面临人才吸引与留存难题。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有3-5年经验者占比最高(46%),且薪资随经验增长明显,3-5年平均月薪为6619元,5-10年为7169元,体现出经验积累对收入提升有积极作用。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比为57%,说明该职位以年轻人为主,可能面临人员流动性高、职业稳定性不足的问题。

    4. 薪资分布两极分化:年薪低于4.56万和高于7.56万的群体合计占比为39%,显示出行业内存在一定收入差距,部分高技能或管理岗位可能收入较高。

    5. 招聘与留人需注重成长机制:鉴于从业者多为年轻人且经验影响收入明显,HR和老板应重视培训体系与晋升通道建设,以增强员工长期发展意愿。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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