职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医务管理
地区
温州
平均月薪 约¥95,748/年
¥7,979
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.19万 | 20% |
年薪7.19-9.05万 | 27% |
年薪9.05-11.30万 | 23% |
年薪11.30-13.63万 | 13% |
年薪>13.63万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,842 |
1-3年 | 60% | ¥4,094 |
3-5年 | 29% | ¥9,441 |
5-10年 | 9% | ¥13,903 |
10年以上 | 2% | ¥16,863 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 48% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 9% |
35岁-39岁 | 8% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥58,227/年
- 📊 25%分位薪资:约¥73,587/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥93,601/年
- 📊 75%分位薪资:约¥119,490/年
- 📊 90%分位薪资:约¥150,595/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:近半数从业者年薪低于9.05万元,尤其1年以下和1-3年经验群体占比高,但平均月薪仅为4842元和4094元,反映初级岗位待遇较弱。
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薪资随经验增长显著提升:拥有3年以上经验者薪资明显上升,特别是5-10年及10年以上人群,平均月薪分别为13903元和16863元,体现经验积累对收入影响大。
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年轻从业者占主导:年龄在24岁以下的占比高达48%,结合工作经验数据,说明该岗位以初级职位为主,团队年轻化趋势明显。
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中高段位薪资差距拉大:75%以下从业者年薪低于11.9万元,而前10%的薪资已超过15万元,显示行业中高层人才稀缺性突出。
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岗位稳定性与成长路径需优化:大量员工集中在低经验和低年龄段,且部分在3年内离职(1-3年经验者占比60%),建议加强职业发展体系设计以提升留存率。
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