2025年 乐高教师薪资分析 : 温州特长培训行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 乐高教师薪资分析 : 温州特长培训行业薪酬报告

2025年 乐高教师薪资分析

温州特长培训行业薪酬报告

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职位类别 教育培训 > 特长培训
乐高教师

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地区
温州

💰
平均月薪 约¥63,312/年
¥5,276

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.20万 23%
年薪5.20-5.85万 25%
年薪5.85-7.14万 21%
年薪7.14-8.23万 12%
年薪>8.23万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,877
1-3年 64% ¥4,993
3-5年 16% ¥5,524
5-10年 19% ¥5,083
10年以上 1% ¥6,912

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 74%
25岁-29岁 17%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥44,659/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥52,813/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥62,022/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥74,439/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥89,270/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:乐高教师平均月薪为5276元,年薪主要集中在5.85万以下,超过48%的人年薪低于5.85万,表明该岗位整体收入水平不高。

    2. 工作经验对薪资影响有限:拥有1-3年经验者占比最高(64%),但薪资并未显著增长,3-5年经验者薪资相对较高(平均月薪为5524元),但该群体仅占16%,5-10年经验者薪资反而有所下降。

    3. 年轻从业者为主:年龄分布显示,24岁以下从业者占比高达74%,表明该职位以年轻人群体为主,职业稳定性可能较低。

    4. 薪资提升空间较大:薪资分位数显示,行业内前10%的人员年薪可达89270元以上,远高于平均水平,说明经验丰富或能力突出者有较大收入上升空间。

    5. 地域与行业竞争影响大:温州地区教育培训机构密集,在职人员薪资结构反映市场竞争激烈,HR在招聘时需关注提供非薪资类激励措施以吸引和留住人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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