职位类别 教育培训 > 特长培训
机器人教师
地区
温州
平均月薪 约¥63,672/年
¥5,306
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.14万 | 22% |
年薪5.14-5.95万 | 27% |
年薪5.95-7.25万 | 22% |
年薪7.25-8.46万 | 11% |
年薪>8.46万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥3,734 |
1-3年 | 49% | ¥4,447 |
3-5年 | 34% | ¥5,381 |
5-10年 | 16% | ¥7,227 |
10年以上 | 1% | ¥8,992 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 79% |
25岁-29岁 | 14% |
30岁-34岁 | 5% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥44,370/年
- 📊 25%分位薪资:约¥52,337/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥62,032/年
- 📊 75%分位薪资:约¥75,447/年
- 📊 90%分位薪资:约¥93,495/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:温州机器人教师平均月薪为5306元,年薪中位数约为6.2万元,超半数从业者年薪不足6万元,显示行业整体薪资水平不高。
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高收入群体占比较小:仅15%的人群年薪高于8.46万,但该群体收入上限可达9万元以上,说明高能力或经验丰富的教师有较高收入潜力。
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工作经验显著影响收入:随着经验增长,薪资明显上升,拥有5年以上经验者月均收入突破7000元,10年以上从业者月薪达近9000元,反映经验积累对职业发展至关重要。
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年轻从业者为主力:24岁以下人群占比高达79%,表明该职位主要由年轻人担任,HR需关注其职业发展路径及留存策略。
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薪资分布呈现上升空间:薪资分位数分析显示,前25%与后75%之间存在一定差距,具备技术和教学经验的综合能力将成为拉开收入差距的关键因素。
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