职位类别 教育培训 > 教师
托管老师
地区
温州
平均月薪 约￥36,324/年
￥3,027
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.80万 | 22% |
| 年薪3.80-4.77万 | 31% |
| 年薪4.77-5.95万 | 21% |
| 年薪5.95-7.10万 | 10% |
| 年薪>7.10万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,387 |
| 1-3年 | 69% | ￥4,933 |
| 3-5年 | 7% | ￥4,731 |
| 5-10年 | 22% | ￥4,441 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,836 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,889/年
- 📊 25%分位薪资：约￥37,670/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,788/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,851/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,567/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：温州托管老师平均月薪为3027元，年薪中位数约为46788元，表明该岗位整体收入不高，需关注基层教育岗位待遇改善。
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高薪人群占比较少：仅有13%的从业者年薪超过7.10万，显示行业中高收入群体有限，职业晋升和收入增长空间有待提升。
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工作经验与薪资关系不完全正相关：拥有1-3年经验者占比最高（69%），且平均薪资为￥4933；反观5-10年经验者平均薪资下降至￥4441，或反映职业发展瓶颈或转型需求。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比达78%，说明岗位以年轻人为主，企业需关注其职业培训与留任机制。
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薪资分位数差异显著：行业顶部分位数（前10%）薪资为底部（后10%）的2倍以上，反映出较大的收入差距，需重视薪酬公平性和激励机制设计。
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