职位类别 教育培训 > 教师
化学教师
地区
温州
平均月薪 约￥83,976/年
￥6,998
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.34万 | 18% |
| 年薪6.34-7.36万 | 23% |
| 年薪7.36-8.93万 | 25% |
| 年薪8.93-10.59万 | 17% |
| 年薪>10.59万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,394 |
| 1-3年 | 42% | ￥8,048 |
| 3-5年 | 37% | ￥8,701 |
| 5-10年 | 19% | ￥10,208 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,779 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,370/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,980/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,586/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,950/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,064/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：化学教师平均月薪为6998元，年薪主要集中在7万以下，反映出温州地区该岗位总体薪酬竞争力较弱。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者月薪提升明显（￥8701），而工作5-10年者月薪突破万元，说明长期积累对收入提升有重要作用。
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年轻从业者居多：年龄在24岁以下的占比高达53%，表明该岗位人员流动性可能较大，职业稳定性相对较低。
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薪资分布两极分化：行业内最高与最低收入差距显著，前10%高收入者年薪可超11.5万，而后10%年薪不足5.2万，反映存在发展不均衡的问题。
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晋升空间有限需主动突破：随着年限增长薪资提升幅度加大，但高龄段占比较低，建议HR注重人才成长通道设计，员工应关注职业长远发展。
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