2025年 温州物理教师薪资分析 : 教育培训行业薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州物理教师薪资分析 : 教育培训行业薪酬调研

2025年 温州物理教师薪资分析

教育培训行业薪酬调研

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职位类别 教育培训 > 教师
物理教师

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地区
温州

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平均月薪 约¥85,968/年
¥7,164

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.51万 17%
年薪6.51-8.00万 25%
年薪8.00-9.82万 25%
年薪9.82-11.57万 15%
年薪>11.57万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,842
1-3年 62% ¥7,793
3-5年 7% ¥8,659
5-10年 30% ¥14,511
10年以上 1% ¥17,758

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 49%
25岁-29岁 31%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 2%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥53,906/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥66,270/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥83,837/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥103,576/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥127,490/年

主要发现

    1. 薪资水平整体中等偏低:温州物理教师平均月薪为7164元,年薪主要集中在6.5万至9.82万区间,占比达到50%,高收入群体(年薪超11.57万)占比为15%。

    2. 工作经验对薪资影响显著:拥有5年以上经验的教师薪资明显上升,5-10年教龄平均月薪达14511元,10年以上为17758元,远高于整体平均水平。

    3. 年轻从业者占比较高:年龄在24岁以下的物理教师占比为49%,说明该岗位新人较多,团队年轻化趋势明显。

    4. 薪资分布呈现明显分层:行业内有10%的人年收入低于53906元,而90%的人低于127490元,说明薪资差距较大,存在明显的高低分层现象。

    5. 岗位竞争可能偏激烈:因年轻教师占比较高且部分薪资偏低,可能反映出供需不平衡或职业发展通道较窄,需关注员工成长机制与留任策略。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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