2025年 温州金融产品经理薪资分析 : 中后台岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州金融产品经理薪资分析 : 中后台岗位薪酬调研报告

2025年 温州金融产品经理薪资分析

中后台岗位薪酬调研报告

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职位类别 金融 > 中后台
金融产品经理

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地区
温州

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平均月薪 约¥102,216/年
¥8,518

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.25万 22%
年薪7.25-9.67万 25%
年薪9.67-12.38万 22%
年薪12.38-15.13万 13%
年薪>15.13万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,623
1-3年 89% ¥10,672
3-5年 5% ¥10,752
5-10年 4% ¥10,066
10年以上 2% ¥12,442

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 29%
25岁-29岁 36%
30岁-34岁 23%
35岁-39岁 9%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥56,639/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥73,883/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥99,787/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥132,129/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥167,551/年

主要发现

    1. 薪资水平整体中等偏低:温州地区金融产品经理岗位的平均月薪为8518元,年薪中位数约为9.98万元,表明该地区该职位整体收入处于中等偏下水平。

    2. 工作经验对薪资影响显著:拥有1-3年经验者占比最高(89%),其月薪为10672元,明显高于整体平均水平;而1年以下经验者薪资为5623元,差距较大,说明经验积累对提升收入至关重要。

    3. 高薪人群占比较低:年薪超过15.13万元的从业者仅占15%,且随着工作年限增长,高年限群体占比下降,反映出该岗位在本地上升空间有限或存在转岗/转型现象。

    4. 年龄结构年轻化明显:25-29岁群体占比最高(36%),加上24岁以下的29%,近七成从业者年龄在29岁以下,说明该岗位以年轻人为主,可能面临职业发展转型压力。

    5. 薪资分布呈现明显分层:薪资分位数数据显示,Top 10%与Bottom 10%之间差距超过两倍以上,收入两极分化现象值得关注,尤其对HR制定激励机制和人才保留策略具有参考意义。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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