职位类别 金融 > 银行
柜员
地区
温州
平均月薪 约¥75,948/年
¥6,329
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.30万 | 23% |
年薪6.30-7.51万 | 26% |
年薪7.51-9.20万 | 20% |
年薪9.20-10.78万 | 12% |
年薪>10.78万 | 18% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥2,056 |
1-3年 | 78% | ¥3,265 |
3-5年 | 20% | ¥5,043 |
5-10年 | 1% | ¥5,269 |
10年以上 | 1% | ¥8,768 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 59% |
25岁-29岁 | 33% |
30岁-34岁 | 6% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥51,202/年
- 📊 25%分位薪资:约¥64,320/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥80,329/年
- 📊 75%分位薪资:约¥98,250/年
- 📊 90%分位薪资:约¥118,867/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:温州地区银行柜员职位平均月薪为6329元,年薪主要集中在7.51万以下,合计占比为49%,表明该岗位整体收入水平不高。
-
工作经验显著影响收入:拥有1-3年经验的员工占比最高为78%,但平均月薪仅为3265元,明显低于从业3年以上的群体;工作10年以上者虽稀少,但薪资大幅提升至8768元,反映长期从业具备明显优势。
-
年轻从业者为主力军:年龄在24岁以下的员工占比高达59%,结合工作经验分析中“1-3年经验”占比高,说明该岗位流动性较大,可能面临较高人员更替率。
-
薪资分位差距明显:行业内前10%的高收入者薪资下限为118867元/年,是后10%人群(年收入低于51202元)的两倍以上,阶层差距显著,提升个人竞争力尤为重要。
-
薪资增长路径清晰但缓慢:随着工作经验增加,薪资呈阶梯式上升,尤其从3年起有明显提升,但5年以上经验者占比低,说明晋升或转岗机会有限,职业发展需长期规划。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/363430