2025年 温州金融中后台资产评估薪资分析 : 2024年最新行业调研数据 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州金融中后台资产评估薪资分析 : 2024年最新行业调研数据

2025年 温州金融中后台资产评估薪资分析

2024年最新行业调研数据

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职位类别 金融 > 中后台
资产评估

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地区
温州

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平均月薪 约¥87,000/年
¥7,250

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.47万 20%
年薪6.47-8.26万 27%
年薪8.26-10.16万 23%
年薪10.16-12.33万 14%
年薪>12.33万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,901
1-3年 55% ¥6,976
3-5年 42% ¥9,875
5-10年 2% ¥18,172
10年以上 1% ¥22,668

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 24%
25岁-29岁 33%
30岁-34岁 19%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 6%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥52,397/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥66,373/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥85,088/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥108,750/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥135,183/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:温州地区金融中后台-资产评估岗位平均月薪为7250元,年薪主要集中在6.47万至10.16万之间,合计占比达70%,高薪比例较小。

    2. 工作经验显著影响薪资:3-5年经验者占比高(42%),平均月薪明显上升至9875元,5年以上经验者虽少,但薪资增长迅猛,10年以上者平均月薪达22668元,反映经验积累对职业发展极为关键。

    3. 从业人员年轻化趋势明显:年龄在24岁以下和25-29岁群体合计占比达57%,显示该岗位以年轻人为主,职业流动性可能较高。

    4. 薪资分布呈现明显分层:有10%的从业者年薪低于5.2万元,而前10%高收入者年薪超过13.5万元,内部差距较大,需关注薪酬公平性与激励机制设计。

    5. 岗位晋升空间有限,高段位岗位稀缺:从业年限在5年以上人群占比仅为3%,说明岗位存在人才流失或晋升瓶颈问题,需加强职业路径规划和人才保留策略。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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