职位类别 金融 > 中后台
资产评估
地区
温州
平均月薪 约¥87,000/年
¥7,250
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.47万 | 20% |
年薪6.47-8.26万 | 27% |
年薪8.26-10.16万 | 23% |
年薪10.16-12.33万 | 14% |
年薪>12.33万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,901 |
1-3年 | 55% | ¥6,976 |
3-5年 | 42% | ¥9,875 |
5-10年 | 2% | ¥18,172 |
10年以上 | 1% | ¥22,668 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 24% |
25岁-29岁 | 33% |
30岁-34岁 | 19% |
35岁-39岁 | 14% |
40岁-44岁 | 6% |
45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥52,397/年
- 📊 25%分位薪资:约¥66,373/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥85,088/年
- 📊 75%分位薪资:约¥108,750/年
- 📊 90%分位薪资:约¥135,183/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:温州地区金融中后台-资产评估岗位平均月薪为7250元,年薪主要集中在6.47万至10.16万之间,合计占比达70%,高薪比例较小。
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工作经验显著影响薪资:3-5年经验者占比高(42%),平均月薪明显上升至9875元,5年以上经验者虽少,但薪资增长迅猛,10年以上者平均月薪达22668元,反映经验积累对职业发展极为关键。
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从业人员年轻化趋势明显:年龄在24岁以下和25-29岁群体合计占比达57%,显示该岗位以年轻人为主,职业流动性可能较高。
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薪资分布呈现明显分层:有10%的从业者年薪低于5.2万元,而前10%高收入者年薪超过13.5万元,内部差距较大,需关注薪酬公平性与激励机制设计。
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岗位晋升空间有限,高段位岗位稀缺:从业年限在5年以上人群占比仅为3%,说明岗位存在人才流失或晋升瓶颈问题,需加强职业路径规划和人才保留策略。
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