职位类别 销售 > 销售行政/商务
客户成功
地区
温州
平均月薪 约￥103,416/年
￥8,618
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.89万 | 20% |
| 年薪7.89-9.31万 | 23% |
| 年薪9.31-11.21万 | 22% |
| 年薪11.21-12.88万 | 16% |
| 年薪>12.88万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,562 |
| 1-3年 | 72% | ￥8,726 |
| 3-5年 | 8% | ￥10,254 |
| 5-10年 | 19% | ￥12,864 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,786 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,289/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,018/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,429/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,439/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,764/年
主要发现
-
薪资水平整体集中在中低段位：超六成从业者年薪低于9.31万元，仅约三分之一年薪超过11.21万，显示该岗位整体收入水平偏中低端。
-
工作经验对收入影响显著：从业1-3年占主体（72%），平均月薪在8700元左右；而有5年以上经验者，平均月薪跃升至12864元以上，体现经验积累对薪酬提升具有重要作用。
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年轻从业者占绝对主力：24岁以下群体占比高达54%，结合工作经验数据来看，说明岗位进入门槛较低，流动性可能较高，对企业人才稳定提出挑战。
-
年龄结构偏年轻化，晋升空间有限：30岁以上从业者比例迅速下降，30岁以上的仅占约13%，表明该岗位发展通道可能存在瓶颈，长期职业吸引力不足。
-
薪资分位数差距较大：行业中收入前10%的人群薪资为后10%的两倍以上，反映出头部销售人员和初级人员之间存在明显收入差距，激励机制设计需合理平衡。
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