职位类别 销售 > 销售管理
团队经理
地区
温州
平均月薪 约￥116,592/年
￥9,716
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.97万 | 22% |
| 年薪8.97-11.84万 | 28% |
| 年薪11.84-15.09万 | 23% |
| 年薪15.09-18.26万 | 11% |
| 年薪>18.26万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,117 |
| 1-3年 | 37% | ￥9,247 |
| 3-5年 | 51% | ￥9,421 |
| 5-10年 | 12% | ￥9,829 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,119 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,360/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,717/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥118,241/年
- 📊 75%分位薪资：约￥155,317/年
- 📊 90%分位薪资：约￥200,870/年
主要发现
-
薪资水平处于中等偏下岗位仍有较大占比：年薪低于8.97万的销售人员占比22%，说明部分岗位起薪相对较低，需关注基层销售人员激励机制与成长路径。
-
工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验的群体占比最高（51%），且随着工作年限增加，平均月薪逐步上升，体现出经验积累对销售管理岗的重要性。
-
薪酬竞争力在行业中等偏上：行业内50%的人薪资低于￥118241，本地销售团队经理平均年薪约为11.66万元，略高于行业中位数，具备一定吸引力。
-
青年员工占比较高：年龄在25-34岁的从业者合计占比60%，说明该岗位对年轻人吸引力较强，HR在招聘与留任策略中应重点考虑该群体需求。
-
高薪人群仍有提升空间：年薪超过18.26万的群体占比13%，结合薪资分位数数据，头部人才薪资上限尚有增长潜力，适合引入激励机制撬动业绩突破。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/363030