职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源经理/主管
地区
温州
平均月薪 约¥106,128/年
¥8,844
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.62万 | 24% |
年薪7.62-9.56万 | 29% |
年薪9.56-11.63万 | 21% |
年薪11.63-13.83万 | 10% |
年薪>13.83万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥5,416 |
1-3年 | 29% | ¥6,140 |
3-5年 | 45% | ¥7,303 |
5-10年 | 22% | ¥9,125 |
10年以上 | 3% | ¥12,502 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 16% |
25岁-29岁 | 26% |
30岁-34岁 | 25% |
35岁-39岁 | 17% |
40岁-44岁 | 9% |
45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥63,922/年
- 📊 25%分位薪资:约¥76,013/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥95,271/年
- 📊 75%分位薪资:约¥120,553/年
- 📊 90%分位薪资:约¥151,198/年
主要发现
- 温州地区人力资源岗位平均月薪为8844元,年薪主要集中在7.62万至13.83万之间,占比合计为74%,高薪人群(>13.83万)占比较小,为14%。
- 薪资与工作经验呈正相关,拥有3-5年经验的群体占比最高(45%),月薪为7303元;而10年以上经验者虽占比低(3%),但薪资明显上升,为12502元。
- 年龄分布显示,人力资源从业者以中青年为主,25-34岁群体占比达51%,表明该岗位对经验和成熟度有一定要求。
- 从薪资分位数看,一半以上从业者年薪低于95271元,薪资水平呈现中间大、两头小的分布特征。
- 对HR和企业而言,提升员工职业发展通道、加强中高级人才激励可能是增强竞争力的关键方向。
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