职位类别 人力/财务/行政 > 财务
成本会计
地区
温州
平均月薪 约¥70,704/年
¥5,892
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.61万 | 23% |
年薪5.61-6.64万 | 27% |
年薪6.64-7.98万 | 20% |
年薪7.98-9.59万 | 12% |
年薪>9.59万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,030 |
1-3年 | 36% | ¥4,054 |
3-5年 | 57% | ¥5,355 |
5-10年 | 7% | ¥6,503 |
10年以上 | 0% | ¥8,507 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 43% |
25岁-29岁 | 26% |
30岁-34岁 | 18% |
35岁-39岁 | 8% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥46,226/年
- 📊 25%分位薪资:约¥55,787/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥68,256/年
- 📊 75%分位薪资:约¥84,252/年
- 📊 90%分位薪资:约¥104,621/年
主要发现
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薪资水平整体偏低:温州地区成本会计平均月薪为5892元,年薪主要集中在5.61万-7.98万元区间,占比达到67%,表明该岗位整体收入水平不高。
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工作经验对薪资影响显著:3-5年经验者占比最高(57%),月薪为5355元,明显高于1-3年经验群体;5-10年经验者虽人数少(7%),但月薪提升至6503元,体现经验积累对收入提升有重要作用。
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年轻从业者占比较高:年龄在24岁以下的成本会计占比高达43%,说明该岗位以初级或新人为主,企业需关注人才培养与留任机制。
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薪资分布呈现明显分层:行业内50%的人年薪低于6.8万元,而前10%的高收入者年薪超过10.4万元,显示收入差距较大,存在晋升或专业能力突破空间。
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岗位竞争集中于中低薪阶段:年薪低于7.98万的群体合计占比达80%,表明大多数从业者集中在中低端市场,对企业来说招聘相对容易,但也需注意薪酬竞争力问题。
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