2025年 温州成本会计薪资分析 : 人力/财务/行政职位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州成本会计薪资分析 : 人力/财务/行政职位薪酬调研

2025年 温州成本会计薪资分析

人力/财务/行政职位薪酬调研

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职位类别 人力/财务/行政 > 财务
成本会计

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地区
温州

💰
平均月薪 约¥70,704/年
¥5,892

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.61万 23%
年薪5.61-6.64万 27%
年薪6.64-7.98万 20%
年薪7.98-9.59万 12%
年薪>9.59万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,030
1-3年 36% ¥4,054
3-5年 57% ¥5,355
5-10年 7% ¥6,503
10年以上 0% ¥8,507

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 43%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 18%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 4%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥46,226/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥55,787/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥68,256/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥84,252/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥104,621/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:温州地区成本会计平均月薪为5892元,年薪主要集中在5.61万-7.98万元区间,占比达到67%,表明该岗位整体收入水平不高。

    2. 工作经验对薪资影响显著:3-5年经验者占比最高(57%),月薪为5355元,明显高于1-3年经验群体;5-10年经验者虽人数少(7%),但月薪提升至6503元,体现经验积累对收入提升有重要作用。

    3. 年轻从业者占比较高:年龄在24岁以下的成本会计占比高达43%,说明该岗位以初级或新人为主,企业需关注人才培养与留任机制。

    4. 薪资分布呈现明显分层:行业内50%的人年薪低于6.8万元,而前10%的高收入者年薪超过10.4万元,显示收入差距较大,存在晋升或专业能力突破空间。

    5. 岗位竞争集中于中低薪阶段:年薪低于7.98万的群体合计占比达80%,表明大多数从业者集中在中低端市场,对企业来说招聘相对容易,但也需注意薪酬竞争力问题。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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