职位类别 人力/财务/行政 > 财务
税务
地区
温州
平均月薪 约￥95,160/年
￥7,930
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.04万 | 33% |
| 年薪6.04-7.97万 | 21% |
| 年薪7.97-10.38万 | 15% |
| 年薪10.38-12.79万 | 10% |
| 年薪>12.79万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,508 |
| 1-3年 | 35% | ￥5,279 |
| 3-5年 | 52% | ￥7,614 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,591 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,343 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,305/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,512/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,249/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,983/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,426/年
主要发现
- 温州地区财务（税务方向）岗位整体薪资水平偏低，近半数从业者年薪低于6.04万，高比例低薪人群对人才稳定构成挑战。
- 薪资随工作经验增长呈现先降后升趋势，拥有3-5年经验者薪资显著高于其他阶段，反映该阶段为核心提升期。
- 年龄分布集中于24岁以下群体，占比达47%，表明行业流动性大，年轻化趋势明显，需关注人才培养与留任机制。
- 薪资分位数显示，高收入群体差距明显，前10%的年薪超过14万，具有较大上升空间，适合有能力者争取更高回报。
- 多数从业者薪资处于行业中低端水平，行业内有近三分之一年薪不足6万，提示HR制定薪酬策略时应重视竞争力调整以吸引优秀人才。
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