2025年 温州结算会计薪资分析 : 人力/财务/行政行业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州结算会计薪资分析 : 人力/财务/行政行业薪酬调研报告

2025年 温州结算会计薪资分析

人力/财务/行政行业薪酬调研报告

📋
职位类别 人力/财务/行政 > 财务
结算会计

📍
地区
温州

💰
平均月薪 约¥65,388/年
¥5,449

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.30万 27%
年薪5.30-6.28万 25%
年薪6.28-7.57万 17%
年薪7.57-8.89万 11%
年薪>8.89万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,185
1-3年 47% ¥4,134
3-5年 53% ¥4,924
5-10年 0% ¥5,838
10年以上 0% ¥5,285

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 52%
25岁-29岁 22%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 3%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥44,128/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥53,750/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥64,953/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥79,260/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥97,030/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:温州地区结算会计职位平均月薪为5449元,年薪中位数约为6.5万元,整体薪资水平相对有限,需关注人才吸引力和留存问题。

    2. 年薪分布呈现两极化趋势:年薪低于5.3万的群体占比最高(27%),而年薪超过8.89万的也占18%,显示该岗位在温州存在一定的收入差距。

    3. 工作经验对薪资影响显著:拥有3-5年经验者占比最多(53%),平均月薪为4924元,明显高于1-3年经验者;5年以上经验者虽少,但薪资上升至5838元,体现出经验积累对收入的正向作用。

    4. 年轻从业者占比高:24岁以下从业人员占52%,表明该职位以初级或入门级人员为主,企业需重视年轻员工的职业发展路径与培养体系。

    5. 薪资分位数差异大,头部人群收入突出:行业内10%的人年收入低于4.4万元,而10%的高收入人群年薪可达9.7万元以上,HR应关注如何通过绩效体系留住高潜力人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/362973

(0)