2025年 温州行政总监薪资分析报告 : 人力/财务/行政行业薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州行政总监薪资分析报告 : 人力/财务/行政行业薪酬调研

2025年 温州行政总监薪资分析报告

人力/财务/行政行业薪酬调研

📋
职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政总监

📍
地区
温州

💰
平均月薪 约¥141,648/年
¥11,804

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<10.36万 27%
年薪10.36-12.95万 24%
年薪12.95-16.01万 18%
年薪16.01-19.03万 10%
年薪>19.03万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥8,244
1-3年 13% ¥10,846
3-5年 45% ¥12,915
5-10年 42% ¥13,379
10年以上 0% ¥19,743

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 8%
25岁-29岁 16%
30岁-34岁 22%
35岁-39岁 25%
40岁-44岁 15%
45岁以上 14%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥86,853/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥107,242/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥136,369/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥170,408/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥206,783/年

主要发现

    1. 薪资水平分化明显:年薪集中在10.36万以下和19.03万以上两个区间,分别占比27%和17%,高收入群体占比较高,说明该岗位有能力与业绩拉开差距。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(45%),且月薪达¥12915;5-10年经验者平均月薪更高(¥13379),显示长期积累能带来更高回报。

    3. 年轻从业者比重较低:24岁以下仅占8%,而30-39岁年龄段合计超过50%,表明行政总监岗位以中青年为主,对综合能力有较高要求。

    4. 行业收入分布具有一定梯度:有10%人群年薪低于¥86853,而90%人群年薪低于¥206783,说明通过成长有机会实现多层跨越。

    5. 高学历或背景不决定初始薪资:刚入行者几乎无高薪,1年内经验者平均月薪仅为¥8244,表明实际经验和管理成果为关键增值因素。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/362958

(0)