职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政总监
地区
温州
平均月薪 约￥141,648/年
￥11,804
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.36万 | 27% |
| 年薪10.36-12.95万 | 24% |
| 年薪12.95-16.01万 | 18% |
| 年薪16.01-19.03万 | 10% |
| 年薪>19.03万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,244 |
| 1-3年 | 13% | ￥10,846 |
| 3-5年 | 45% | ￥12,915 |
| 5-10年 | 42% | ￥13,379 |
| 10年以上 | 0% | ￥19,743 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥86,853/年
- 📊 25%分位薪资：约￥107,242/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥136,369/年
- 📊 75%分位薪资：约￥170,408/年
- 📊 90%分位薪资：约￥206,783/年
主要发现
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薪资水平分化明显：年薪集中在10.36万以下和19.03万以上两个区间，分别占比27%和17%，高收入群体占比较高，说明该岗位有能力与业绩拉开差距。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（45%），且月薪达￥12915；5-10年经验者平均月薪更高（￥13379），显示长期积累能带来更高回报。
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年轻从业者比重较低：24岁以下仅占8%，而30-39岁年龄段合计超过50%，表明行政总监岗位以中青年为主，对综合能力有较高要求。
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行业收入分布具有一定梯度：有10%人群年薪低于￥86853，而90%人群年薪低于￥206783，说明通过成长有机会实现多层跨越。
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高学历或背景不决定初始薪资：刚入行者几乎无高薪，1年内经验者平均月薪仅为￥8244，表明实际经验和管理成果为关键增值因素。
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