职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政总监
地区
温州
平均月薪 约¥141,648/年
¥11,804
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<10.36万 | 27% |
年薪10.36-12.95万 | 24% |
年薪12.95-16.01万 | 18% |
年薪16.01-19.03万 | 10% |
年薪>19.03万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥8,244 |
1-3年 | 13% | ¥10,846 |
3-5年 | 45% | ¥12,915 |
5-10年 | 42% | ¥13,379 |
10年以上 | 0% | ¥19,743 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 8% |
25岁-29岁 | 16% |
30岁-34岁 | 22% |
35岁-39岁 | 25% |
40岁-44岁 | 15% |
45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥86,853/年
- 📊 25%分位薪资:约¥107,242/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥136,369/年
- 📊 75%分位薪资:约¥170,408/年
- 📊 90%分位薪资:约¥206,783/年
主要发现
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薪资水平分化明显:年薪集中在10.36万以下和19.03万以上两个区间,分别占比27%和17%,高收入群体占比较高,说明该岗位有能力与业绩拉开差距。
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工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(45%),且月薪达¥12915;5-10年经验者平均月薪更高(¥13379),显示长期积累能带来更高回报。
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年轻从业者比重较低:24岁以下仅占8%,而30-39岁年龄段合计超过50%,表明行政总监岗位以中青年为主,对综合能力有较高要求。
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行业收入分布具有一定梯度:有10%人群年薪低于¥86853,而90%人群年薪低于¥206783,说明通过成长有机会实现多层跨越。
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高学历或背景不决定初始薪资:刚入行者几乎无高薪,1年内经验者平均月薪仅为¥8244,表明实际经验和管理成果为关键增值因素。
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