职位类别 人力/财务/行政 > 行政
后勤
地区
温州
平均月薪 约￥56,928/年
￥4,744
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.35万 | 21% |
| 年薪4.35-5.13万 | 27% |
| 年薪5.13-6.47万 | 22% |
| 年薪6.47-8.01万 | 12% |
| 年薪>8.01万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,540 |
| 1-3年 | 75% | ￥4,037 |
| 3-5年 | 20% | ￥4,533 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,194 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,000 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,614/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,666/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,330/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,346/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,808/年
主要发现
- 薪资整体偏低：温州地区从事行政/后勤岗位人员平均月薪为4744元，年薪中位数约为54330元，表明该行业内一半以上人员年薪低于6万元。
- 高年限工作经验带来明显薪资增长：拥有5年以上经验者平均月薪显著提升，尤其是10年以上经验者平均月薪达到7000元，体现出经验积累对收入影响较大。
- 年轻从业者占比较高：年龄在24岁以下的员工占比达53%，说明该岗位以初入职场的年轻人为主，企业需关注其职业成长与稳定性。
- 薪资分化较明显：尽管多数人薪资集中在较低区间，但仍有15%的人群年薪超过8.01万，反映出职位内部存在一定的能力或职级差异。
- 地域与行业薪资竞争力需提升：从分位数数据看，行业内较高比例人群薪资未突破7万元，建议企业通过优化薪酬体系吸引和保留优质人才。
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