职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
员工关系
地区
温州
平均月薪 约¥51,240/年
¥4,270
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.13万 | 20% |
年薪5.13-5.73万 | 28% |
年薪5.73-6.95万 | 22% |
年薪6.95-7.89万 | 12% |
年薪>7.89万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥4,961 |
1-3年 | 66% | ¥4,272 |
3-5年 | 11% | ¥5,009 |
5-10年 | 22% | ¥5,069 |
10年以上 | 0% | ¥7,808 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 70% |
25岁-29岁 | 21% |
30岁-34岁 | 7% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥44,124/年
- 📊 25%分位薪资:约¥51,861/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥60,256/年
- 📊 75%分位薪资:约¥72,381/年
- 📊 90%分位薪资:约¥86,574/年
主要发现
- 温州地区人力资源岗位整体薪资水平偏低,超70%从业者年薪低于6.95万元。
- 1-3年工作经验人群占比最高为66%,但平均月薪仅为4272元,反映初级从业者供过于求或价值未充分体现。
- 薪资随经验增长呈上升趋势,拥有5年以上经验者平均月薪突破5000元,10年以上经验者样本极少但薪资显著提高。
- 年龄结构以24岁以下为主为70%,表明该岗位流动性大、职业发展路径需进一步优化。
- 薪资分位数显示,行业内50%的人年薪低于60256元,高薪层级门槛明显,职业晋升空间有限需引起重视。
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