2025年 温州员工关系薪资分析 : 人力/财务/行政行业薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州员工关系薪资分析 : 人力/财务/行政行业薪酬调研

2025年 温州员工关系薪资分析

人力/财务/行政行业薪酬调研

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职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
员工关系

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地区
温州

💰
平均月薪 约¥51,240/年
¥4,270

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.13万 20%
年薪5.13-5.73万 28%
年薪5.73-6.95万 22%
年薪6.95-7.89万 12%
年薪>7.89万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥4,961
1-3年 66% ¥4,272
3-5年 11% ¥5,009
5-10年 22% ¥5,069
10年以上 0% ¥7,808

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 70%
25岁-29岁 21%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥44,124/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥51,861/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥60,256/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥72,381/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥86,574/年

主要发现

    1. 温州地区人力资源岗位整体薪资水平偏低,超70%从业者年薪低于6.95万元。
    2. 1-3年工作经验人群占比最高为66%,但平均月薪仅为4272元,反映初级从业者供过于求或价值未充分体现。
    3. 薪资随经验增长呈上升趋势,拥有5年以上经验者平均月薪突破5000元,10年以上经验者样本极少但薪资显著提高。
    4. 年龄结构以24岁以下为主为70%,表明该岗位流动性大、职业发展路径需进一步优化。
    5. 薪资分位数显示,行业内50%的人年薪低于60256元,高薪层级门槛明显,职业晋升空间有限需引起重视。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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