2025年 温州HRBP薪资分析
人力/财务/行政人力资源岗位薪酬调研
职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
HRBP
地区
温州
平均月薪 约￥86,904/年
￥7,242
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.94万 | 24% |
| 年薪6.94-8.60万 | 26% |
| 年薪8.60-10.73万 | 20% |
| 年薪10.73-12.64万 | 12% |
| 年薪>12.64万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,767 |
| 1-3年 | 26% | ￥6,854 |
| 3-5年 | 65% | ￥7,780 |
| 5-10年 | 9% | ￥10,391 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,877 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,435/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,399/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,104/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,375/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,472/年
主要发现
- 温州地区HRBP职位年薪主要集中在6.94万至12.64万区间，占比为73%，表明中段薪资水平较为集中。
- 薪资与工作经验呈现明显正相关，3-5年经验者占比较高（65%），平均月薪为￥7780，而5-10年经验者平均月薪提升至￥10391。
- 年龄分布以24岁以下为主，占比42%，反映该岗位年轻化趋势明显，对职场新人有一定吸引力。
- 薪资分位数显示，行业内一半人员年薪低于￥87104，说明较高收入群体占比较小，薪资提升空间较大。
- 年薪>12.64万的高薪人群占比15%，结合工作经验分布，具备较深资历的人才更容易获得更高回报。
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