职位类别 人力/财务/行政 > 行政
企业党建
地区
温州
平均月薪 约￥94,164/年
￥7,847
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.69万 | 31% |
| 年薪6.69-8.01万 | 28% |
| 年薪8.01-9.84万 | 18% |
| 年薪9.84-11.39万 | 8% |
| 年薪>11.39万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,977 |
| 1-3年 | 52% | ￥7,129 |
| 3-5年 | 37% | ￥8,654 |
| 5-10年 | 11% | ￥16,770 |
| 10年以上 | 0% | ￥25,856 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,115/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,955/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,361/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,649/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,385/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：温州地区企业党建岗位平均月薪为7847元，近三成从业者年薪低于6.69万元，体现该岗位整体收入水平不高。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比37%，平均月薪提升至8654元；而5-10年经验者虽仅占11%，月薪却大幅上涨为16770元，显示经验丰富者更有薪酬优势。
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年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的人员占比高达45%，表明该岗位多由新人担任，可能与职业发展路径和晋升节奏有关。
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薪资分布呈现明显分层：超过四成从业者年薪低于8万元，而年薪超过11.39万元的群体占比13%，说明薪资两极分化现象较为明显。
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薪资中位数接近平均水平：行业内有50%的人薪资低于83361元/年，与平均月薪7847元基本相符，提示薪资结构相对稳定，但高薪人群拉高整体数据。
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