职位类别 销售 > 销售
渠道销售
地区
温州
平均月薪 约￥107,676/年
￥8,973
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.24万 | 24% |
| 年薪7.24-9.40万 | 26% |
| 年薪9.40-11.94万 | 21% |
| 年薪11.94-14.46万 | 11% |
| 年薪>14.46万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,897 |
| 1-3年 | 50% | ￥7,040 |
| 3-5年 | 47% | ￥7,514 |
| 5-10年 | 3% | ￥10,789 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,007 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,333/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,336/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,513/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,965/年
- 📊 90%分位薪资：约￥160,030/年
主要发现
- 渠道销售岗位在温州的平均月薪为8973元，但年薪分布显示有24%的人群年薪低于7.24万，表明部分从业者收入水平偏低，需关注低收入群体的职业发展和激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的占比高达50%，但平均月薪仅7040元；而5年以上经验者月薪明显提升，说明为积累经验提供支持和培训有助于提高整体薪资水平。
- 年龄分布中，24岁以下及25-29岁人群占比达56%，年轻化特征明显，企业可针对年轻人设计更具吸引力的职业规划和发展路径。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于96513元，75%的人低于126965元，表明中高收入群体比例较小，需优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 45岁以上从业者占比仅为2%，反映出该职位对高年龄段人才的需求较少，企业可考虑拓宽年龄限制，利用成熟人才的经验优势提升团队综合能力。
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