职位类别 市场 > 调研分析
选址开发
地区
温州
平均月薪 约￥100,056/年
￥8,338
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.50万 | 27% |
| 年薪7.50-9.17万 | 22% |
| 年薪9.17-11.32万 | 17% |
| 年薪11.32-13.27万 | 12% |
| 年薪>13.27万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,148 |
| 1-3年 | 42% | ￥6,935 |
| 3-5年 | 56% | ￥7,291 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,517 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,509 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,216/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,453/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,583/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,183/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,955/年
主要发现
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温州市场调研分析及选址开发岗位平均月薪为8338元，但年薪分布显示有19%的从业者薪资高于13.27万，表明高薪机会存在，值得优秀人才和企业关注。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达7291元，而10年以上经验者月薪可达12509元，说明积累经验为提升薪资水平的重要因素。
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年龄分布集中在25-34岁区间，占比达64%，反映出该职位吸引年轻群体，同时也为企业招聘目标人群提供了明确方向。
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薪资分位数显示，50%的人年薪低于97583元，但75%的人低于119183元，表明中高收入段竞争激烈，企业可据此调整薪酬策略吸引优质人才。
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入职门槛相对较低，1年以内经验者平均月薪为6148元，为新人提供较好起点，同时企业可利用此特点培养潜力员工。
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