2025年 温州展览展示设计薪资分析报告
设计师职业发展与薪酬水平
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.96万 | 24% |
| 年薪6.96-8.25万 | 28% |
| 年薪8.25-10.09万 | 20% |
| 年薪10.09-11.80万 | 11% |
| 年薪>11.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,568 |
| 1-3年 | 64% | ￥6,171 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,351 |
| 5-10年 | 9% | ￥8,446 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,065 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,633/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,314/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,238/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,562/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,360/年
主要发现
- 展览/展示设计职位在温州的平均月薪为6191元，年薪分布显示大部分从业者集中在6.96万至8.25万区间，占比达28%，表明该薪资范围为行业主流水平。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的薪资普遍高于平均水平，特别是5-10年经验者平均月薪可达8446元，10年以上经验者进一步提升至9065元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达42%，说明年轻群体为行业主要力量，但随着年龄增长，从业者比例逐渐下降，提示行业可能存在职业发展路径或吸引力问题。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为83238元，75%的人年薪低于105562元，表明高薪群体占比相对较小，需关注如何提升整体薪资水平以吸引更多人才。
- 对于HR和老板而言，应重点关注工作经验与薪资匹配度，合理设置薪酬结构，同时为年轻员工提供成长空间和发展机会，以增强团队稳定性和竞争力。
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