职位类别 设计 > 非视觉设计
家具设计
地区
温州
平均月薪 约￥103,080/年
￥8,590
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.05万 | 24% |
| 年薪8.05-10.21万 | 25% |
| 年薪10.21-12.54万 | 21% |
| 年薪12.54-14.97万 | 13% |
| 年薪>14.97万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,570 |
| 1-3年 | 34% | ￥8,213 |
| 3-5年 | 58% | ￥8,826 |
| 5-10年 | 8% | ￥9,514 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,677 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,781/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,198/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,203/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,103/年
- 📊 90%分位薪资：约￥163,425/年
主要发现
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家具设计职位在温州的平均月薪为8590元，但年薪分布显示有24%的人群年薪低于8.05万，表明行业内部薪资差异较大，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体竞争力。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验人群占比最高且平均月薪达8826元，说明为中坚力量提供成长空间和激励措施能有效提高团队稳定性。
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年龄分布显示24岁以下及25-29岁群体占比高达65%，年轻化特征明显，打工者可重点关注个人技能提升，而企业需考虑培养计划以留住潜力人才。
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薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为104203元，75%的人年薪低于131103元，提示企业可围绕此区间调整薪资策略吸引优秀人才。
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10年以上经验者的平均月薪达到12677元，但占比为零，体现高经验人才稀缺，企业应重视长期员工的职业发展路径设计，同时打工者可将此作为职业目标。
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