职位类别 设计 > 高端设计职位
设计经理/主管
地区
温州
平均月薪 约￥149,424/年
￥12,452
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.15万 | 33% |
| 年薪12.15-15.87万 | 21% |
| 年薪15.87-20.26万 | 13% |
| 年薪20.26-24.47万 | 10% |
| 年薪>24.47万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,176 |
| 1-3年 | 11% | ￥7,518 |
| 3-5年 | 60% | ￥10,278 |
| 5-10年 | 29% | ￥13,562 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,062 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥97,635/年
- 📊 25%分位薪资：约￥125,828/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥164,499/年
- 📊 75%分位薪资：约￥212,621/年
- 📊 90%分位薪资：约￥268,772/年
主要发现
- 设计经理/主管职位在温州的平均月薪为12452元，年薪分布显示大部分从业者集中在12.15万至24.47万区间，为63%的从业者覆盖，表明该薪资范围为行业主流水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达10278元，5年以上经验者薪资增长明显，为高薪群体主要来源，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布中，25岁至39岁从业者占比高达65%，成为行业核心力量，同时表明该职位对中青年群体吸引力较大。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于16.45万，但75%的人年薪低于21.26万，说明高薪段竞争激烈，突破此区间需更强能力或资源支持。
- 10年以上经验者虽占比低，但平均月薪高达17062元，体现资深从业者在高端设计领域的价值，为长期职业发展提供明确目标。
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