职位类别 设计 > 游戏设计
游戏主美术
地区
温州
平均月薪 约￥112,068/年
￥9,339
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.59万 | 21% |
| 年薪8.59-11.44万 | 28% |
| 年薪11.44-14.98万 | 22% |
| 年薪14.98-18.13万 | 13% |
| 年薪>18.13万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,340 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,514 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,020 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,626 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,517 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,046/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,830/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,168/年
- 📊 75%分位薪资：约￥155,824/年
- 📊 90%分位薪资：约￥200,391/年
主要发现
- 温州游戏主美术职位平均月薪为9339元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.59万至14.98万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注具体岗位要求及能力匹配度。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者月薪提升至11514元，3-5年经验者进一步增长至15020元，说明积累行业经验为获得更高薪资的重要因素。
- 超过5年经验的从业者月薪可达18626元以上，体现资深人才在市场中的价值，企业可考虑通过提供长期发展机会吸引并留住高经验员工。
- 薪资分位数分析显示，行业内前10%的高薪人群年薪接近20万元，表明顶尖人才具备较高议价能力，企业需制定更具竞争力的薪酬策略以吸引优秀人才。
- 年薪低于8.59万的比例为21%，反映出部分从业者薪资水平偏低，打工者应注重技能提升与作品积累，同时HR可优化入门级岗位的薪资结构以提高吸引力。
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