职位类别 设计 > 游戏设计
游戏角色
地区
温州
平均月薪 约￥78,276/年
￥6,523
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.92万 | 19% |
| 年薪5.92-7.37万 | 27% |
| 年薪7.37-9.37万 | 23% |
| 年薪9.37-11.10万 | 14% |
| 年薪>11.10万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,273 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,309 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,418 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,923 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,025 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,827/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,295/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,533/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,833/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,547/年
主要发现
- 温州游戏角色设计师平均月薪为6523元，但年薪分布显示大部分从业者集中在中低收入段，为19%-27%的群体年薪低于7.37万元，需关注薪资竞争力。
- 工作经验显著影响薪资水平，1年以上经验者平均月薪提升至9273元，3-5年经验者月薪可达15418元，说明经验积累对收入增长至关重要。
- 高经验群体（5-10年及以上）薪资明显高于平均水平，为18923元至22025元，体现资深人才的价值，需重视高经验人才的引进与留任。
- 薪资分位数显示行业内50%的人薪资低于77533元，而90%的人薪资低于123547元，表明高薪区间仍有一定发展空间，可吸引顶尖人才。
- 年薪超过11.1万元的群体占比为14%，为较高薪资水平，企业可参考此数据制定更具吸引力的薪酬策略以留住核心员工。
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