职位类别 技术 > 通信
光传输工程师
地区
温州
平均月薪 约￥113,220/年
￥9,435
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.18万 | 19% |
| 年薪9.18-10.80万 | 24% |
| 年薪10.80-13.01万 | 24% |
| 年薪13.01-15.05万 | 15% |
| 年薪>15.05万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥6,279 |
| 1-3年 | 22% | ￥7,598 |
| 3-5年 | 49% | ￥9,212 |
| 5-10年 | 25% | ￥11,471 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,323 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 58% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,038/年
- 📊 25%分位薪资：约￥93,543/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,286/年
- 📊 75%分位薪资：约￥137,202/年
- 📊 90%分位薪资：约￥162,755/年
主要发现
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温州光传输工程师职位平均月薪为9435元，其中工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且接近行业平均水平，5年以上经验者薪资增长明显。
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年薪分布显示大部分从业者集中在9.18万至13.01万区间，占比达48%，而高薪群体（年薪大于15.05万）占比为18%，为吸引高端人才需关注此部分人群需求。
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年龄分布集中于24岁以下和25岁至29岁，合计占比95%，表明该岗位以年轻群体为主，企业可加强针对年轻人的职业发展规划与培养机制。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为113286元，75%分位数年薪为137202元，为留住核心员工，薪酬设计应参考中高位分位值以提升竞争力。
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入职1年内员工占比仅为3%，但其薪资水平低于整体平均值，企业可优化新人激励措施，同时帮助其快速成长以减少流失率。
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