职位类别 技术 > 通信
通信测试工程师
地区
温州
平均月薪 约¥95,856/年
¥7,988
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.72万 | 18% |
年薪7.72-9.24万 | 26% |
年薪9.24-11.15万 | 23% |
年薪11.15-12.88万 | 15% |
年薪>12.88万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,183 |
1-3年 | 7% | ¥7,989 |
3-5年 | 84% | ¥10,066 |
5-10年 | 8% | ¥12,262 |
10年以上 | 1% | ¥14,480 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 85% |
25岁-29岁 | 15% |
30岁-34岁 | 0% |
35岁-39岁 | 0% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥65,514/年
- 📊 25%分位薪资:约¥78,496/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥96,363/年
- 📊 75%分位薪资:约¥117,219/年
- 📊 90%分位薪资:约¥140,799/年
主要发现
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温州通信测试工程师职位平均月薪为7988元,但年薪分布显示大部分从业者的薪资集中在7.72万至11.15万区间,占比达49%,体现该职位薪资水平存在较大分化。
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工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者平均月薪提升至7989元,3-5年经验者月薪可达10066元,而5年以上经验者月薪进一步增长至12262元以上,表明积累经验为薪资增长的重要因素。
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年龄分布数据显示24岁以下从业者占比高达85%,说明该职位以年轻群体为主,同时缺乏中高年龄段人才,企业可关注年龄结构优化与人才培养。
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薪资分位数分析表明,行业内50%的人薪资低于96363元,但75%的人薪资低于117219元,体现高薪段人群比例较低,企业可考虑通过激励机制吸引更多高端人才。
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从数据看,温州通信测试工程师岗位的薪资水平与工作经验高度相关,打工者可通过持续学习和技能提升增加竞争力,同时企业需注重提供成长机会以留住核心人才。
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