职位类别 技术 > 通信
核心网工程师
地区
温州
平均月薪 约￥143,952/年
￥11,996
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.81万 | 18% |
| 年薪10.81-12.64万 | 24% |
| 年薪12.64-14.99万 | 24% |
| 年薪14.99-17.33万 | 16% |
| 年薪>17.33万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,836 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,597 |
| 3-5年 | 26% | ￥9,714 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,678 |
| 10年以上 | 2% | ￥13,608 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥94,914/年
- 📊 25%分位薪资：约￥112,057/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥134,791/年
- 📊 75%分位薪资：约￥160,397/年
- 📊 90%分位薪资：约￥187,718/年
主要发现
- 温州核心网工程师平均月薪为11996元，但年薪分布显示大部分人为集中在10.81万至14.99万区间，表明该职位薪资存在较大分化，需关注中高薪段人才的吸引力。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上经验者占比高达59%，且平均月薪提升至7597元；3-5年经验者月薪接近万元，说明为积累经验的技术人才提供成长空间尤为重要。
- 10年以上经验的核心网工程师月薪可达13608元，占比虽为2%，但体现资深技术专家的价值，建议企业重视长期人才培养与留任策略。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于134791元，而75%的人低于160397元，表明行业中高薪段竞争激烈，企业可据此优化薪酬结构以吸引优秀人才。
- 行业内90%的人年薪低于187718元，提示顶尖薪资水平仍有一定稀缺性，为高端技术人才设定更具竞争力的薪酬方案有助于增强市场竞争力。
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