职位类别 技术 > 通信
通信项目专员
地区
温州
平均月薪 约￥50,016/年
￥4,168
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.01万 | 16% |
| 年薪5.01-5.50万 | 27% |
| 年薪5.50-6.48万 | 25% |
| 年薪6.48-7.40万 | 14% |
| 年薪>7.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,791 |
| 1-3年 | 14% | ￥4,114 |
| 3-5年 | 74% | ￥5,235 |
| 5-10年 | 11% | ￥5,231 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,322 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,283/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,156/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,950/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,288/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,248/年
主要发现
- 温州通信项目专员平均月薪为4168元，但年薪分布显示大部分从业者集中在5万至6.48万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何提升整体薪酬竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者的平均月薪明显高于新手，为高经验人才提供更具吸引力的薪资结构有助于留住核心员工。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达68%，说明该职位以年轻群体为主，企业可考虑针对年轻人的职业发展规划和培训体系。
- 薪资分位数显示行业内50%的人薪资低于57950元，75%的人低于68288元，表明中高薪段人才比例较低，需优化薪资结构以吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验者占比虽为1%，但其平均月薪达到6322元，体现资深人才的价值，企业应重视长期服务员工的激励机制与福利待遇。
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