职位类别 技术 > 高端技术职位
技术合伙人
地区
温州
平均月薪 约￥185,712/年
￥15,476
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.74万 | 22% |
| 年薪13.74-18.51万 | 29% |
| 年薪18.51-23.73万 | 21% |
| 年薪23.73-28.77万 | 6% |
| 年薪>28.77万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,144 |
| 1-3年 | 5% | ￥10,568 |
| 3-5年 | 42% | ￥15,461 |
| 5-10年 | 53% | ￥15,632 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,937 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥109,828/年
- 📊 25%分位薪资：约￥141,703/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥186,563/年
- 📊 75%分位薪资：约￥246,454/年
- 📊 90%分位薪资：约￥316,632/年
主要发现
- 温州技术合伙人职位平均月薪为15476元，但高薪段（年薪>28.77万）占比为14%，表明该职位存在较大薪资提升空间，为吸引高端人才需关注高薪激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年及5-10年经验者占比高达95%，且平均月薪接近或超过整体平均水平，说明中坚力量为这一职位的核心群体。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比达27%，同时30岁-34岁占比19%，年轻化趋势明显，企业可重点培养年轻技术骨干以形成梯队建设。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于186563元，而75%的人低于246454元，体现行业中位数与高位数差距较大，需优化薪酬结构以留住核心人才。
- 从数据看，1年以内经验者占比为0%，但其平均月薪仍达到6144元，反映出市场对潜力新人有一定接纳度，企业可适当降低入门门槛以扩大人才储备。
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