职位类别 技术 > 高端技术职位
运维总监
地区
温州
平均月薪 约￥238,596/年
￥19,883
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<17.74万 | 19% |
| 年薪17.74-22.13万 | 26% |
| 年薪22.13-26.75万 | 23% |
| 年薪26.75-31.45万 | 15% |
| 年薪>31.45万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥13,419 |
| 1-3年 | 9% | ￥16,179 |
| 3-5年 | 80% | ￥17,826 |
| 5-10年 | 10% | ￥25,526 |
| 10年以上 | 1% | ￥30,158 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 24% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥153,154/年
- 📊 25%分位薪资：约￥185,949/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥229,938/年
- 📊 75%分位薪资：约￥281,490/年
- 📊 90%分位薪资：约￥339,348/年
主要发现
- 温州运维总监职位平均月薪接近2万元，但年薪分布显示大部分人为集中在17.74万至26.75万区间，为求职者和企业设定薪资预期提供了明确参考。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资相对稳定，而5年以上经验者薪资增长明显，体现经验在该职位中的重要性。
- 年龄分布集中于30岁以上人群，尤其35-39岁占比最高，说明该职位更倾向于成熟、有经验的候选人，也为个人职业规划提供方向。
- 薪资分位数分析表明，行业中高薪段（如90%分位）与低薪段差距较大，企业可据此吸引高端人才，同时求职者可为目标薪资制定策略。
- 初入行者（1年以内经验）虽占比为零，但其起薪已超1.3万元，显示温州市场对该职位基础能力要求较高，为新人设定了入门门槛。
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