职位类别 技术 > 高端技术职位
CTO
地区
温州
平均月薪 约￥336,192/年
￥28,016
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<25.67万 | 20% |
| 年薪25.67-33.59万 | 27% |
| 年薪33.59-42.04万 | 23% |
| 年薪42.04-50.33万 | 14% |
| 年薪>50.33万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,826 |
| 1-3年 | 28% | ￥7,034 |
| 3-5年 | 34% | ￥9,076 |
| 5-10年 | 32% | ￥14,887 |
| 10年以上 | 5% | ￥17,571 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥212,315/年
- 📊 25%分位薪资：约￥268,340/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥345,375/年
- 📊 75%分位薪资：约￥441,312/年
- 📊 90%分位薪资：约￥547,227/年
主要发现
- 温州CTO职位平均月薪达28016元，显示该岗位在当地具有较高价值，为技术领导者提供了良好薪资基础。
- 年薪分布中，25.67万至33.59万区间占比最高（27%），表明多数从业者处于中高水平收入段，同时年薪超50.33万的比例也为14%，体现高端人才的收入潜力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪提升至9076元，而5-10年及10年以上经验者月薪分别达到14887元和17571元，说明积累经验能有效提高薪资水平。
- 年龄分布显示35岁-39岁群体占比最高（27%），成为CTO职位的主要力量，同时45岁以上群体占比达17%，体现成熟技术管理者在职场中的持续竞争力。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于345375元，而90%的人年薪低于547227元，为行业内外提供明确的薪资参考范围，便于制定合理薪酬策略。
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