职位类别 技术 > 项目管理
需求分析工程师
地区
温州
平均月薪 约¥125,364/年
¥10,447
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<10.43万 | 19% |
年薪10.43-12.20万 | 26% |
年薪12.20-14.39万 | 23% |
年薪14.39-16.64万 | 14% |
年薪>16.64万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥8,107 |
1-3年 | 2% | ¥9,680 |
3-5年 | 85% | ¥11,839 |
5-10年 | 13% | ¥19,410 |
10年以上 | 0% | ¥23,544 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 28% |
25岁-29岁 | 32% |
30岁-34岁 | 24% |
35岁-39岁 | 12% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥91,969/年
- 📊 25%分位薪资:约¥106,008/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥126,790/年
- 📊 75%分位薪资:约¥150,231/年
- 📊 90%分位薪资:约¥179,052/年
主要发现
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温州地区需求分析工程师职位平均月薪为10447元,但大部分从业者集中在3-5年经验段,该区间平均月薪达11839元,为招聘和求职双方关注的重点经验层次。
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年薪分布显示,超过四分之一的从业者年薪位于10.43万至12.20万之间,而高薪段(大于16.64万)占比为15%,体现高经验或高能力者有更大薪资增长空间。
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工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者月薪提升至9680元,而5-10年经验者月薪可达19410元,为职业发展路径提供了明确参考。
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年龄分布中,24岁以下及25岁至29岁从业者占比高达60%,表明该岗位吸引较多年轻群体,同时也需关注30岁以上从业者的成长与留存问题。
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薪资分位数显示,行业中位数年薪为126790元,75%的人低于150231元,90%的人低于179052元,为HR制定薪酬策略和员工评估自身市场价值提供了清晰依据。
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