职位类别 技术 > 项目管理
项目经理/主管
地区
温州
平均月薪 约￥121,716/年
￥10,143
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.87万 | 24% |
| 年薪8.87-11.91万 | 27% |
| 年薪11.91-15.28万 | 19% |
| 年薪15.28-18.75万 | 12% |
| 年薪>18.75万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,462 |
| 1-3年 | 25% | ￥8,574 |
| 3-5年 | 63% | ￥10,695 |
| 5-10年 | 12% | ￥12,008 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,887 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,549/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,037/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥120,347/年
- 📊 75%分位薪资：约￥159,438/年
- 📊 90%分位薪资：约￥207,868/年
主要发现
- 温州项目经理/主管职位平均月薪为10143元，但年薪分布显示大部分人为集中在8.87万至15.28万区间，表明中低薪资水平占据较大比例，需关注高薪段人才吸引力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达10695元，5年以上经验者薪资增长明显，为吸引资深人才需提供更具竞争力的薪酬。
- 年龄分布以24岁至34岁为主，占比超五成，年轻化特征明显，企业可着重培养青年骨干并优化职业发展路径。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为120347元，高于平均值，说明部分高薪岗位拉高整体水平，需平衡普通员工与核心岗位间待遇差距。
- 入职门槛相对较低，1年以内经验者虽占比少但存在，企业可利用此特点挖掘潜力新人，同时为他们设计合理成长体系以提升留存率。
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