2025年 温州游戏测试薪资分析报告: 技术与经验对薪资的影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州游戏测试薪资分析报告: 技术与经验对薪资的影响

2025年 温州游戏测试薪资分析报告

技术与经验对薪资的影响

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职位类别 技术 > 测试
游戏测试

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地区
温州

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平均月薪 约¥72,276/年
¥6,023

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.20万 25%
年薪6.20-7.40万 28%
年薪7.40-8.94万 17%
年薪8.94-10.54万 10%
年薪>10.54万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥5,447
1-3年 32% ¥5,227
3-5年 44% ¥6,540
5-10年 22% ¥7,496
10年以上 1% ¥8,889

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 73%
25岁-29岁 16%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥51,841/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥61,382/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥76,080/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥95,443/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥116,285/年

主要发现

    1. 温州游戏测试职位平均月薪为6023元,但随着经验增长,月薪从1年以内5447元提升至10年以上8889元,表明经验对薪资影响显著。
    2. 大部分从业者年龄集中在24岁以下,占比达73%,说明该岗位吸引年轻群体,同时也反映出行业资深人才比例较低。
    3. 年薪分布显示,25%的从业者年薪低于6.20万,而18%的从业者年薪高于10.54万,体现薪资差距较大,需关注高薪与低薪人群需求差异。
    4. 薪资分位数分析表明,50%从业者的年薪低于76080元,75%从业者的年薪低于95443元,为制定合理薪酬结构提供参考依据。
    5. 3-5年经验的平均月薪达到6540元,成为薪资增长的关键阶段,建议HR和老板重点激励此阶段员工以降低流失率。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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