职位类别 生产制造 > 技工/普工
泥瓦工
地区
宁波
平均月薪 约￥106,044/年
￥8,837
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.82万 | 18% |
| 年薪7.82-9.42万 | 26% |
| 年薪9.42-11.33万 | 24% |
| 年薪11.33-13.33万 | 15% |
| 年薪>13.33万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,606 |
| 1-3年 | 37% | ￥21,883 |
| 3-5年 | 56% | ￥23,208 |
| 5-10年 | 7% | ￥24,927 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,997 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,541/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,362/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,209/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,419/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,171/年
主要发现
- 宁波泥瓦工平均月薪为8837元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.82万至11.33万区间，表明高薪段占比相对较少，为15%。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年、3-5年及5-10年经验者平均月薪远高于整体平均水平，说明经验积累能有效提升收入水平。
- 入行初期（1年以内）薪资较低，为2606元，而10年以上经验者薪资回落至5997元，提示长期从业需关注技能更新与职业发展路径。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于98209元，75%低于120419元，表明行业中位数与高薪段差距较大，为激励员工可考虑优化薪酬结构。
- 行业90%的薪资上限为145171元，体现高薪天花板较为明确，老板或HR可据此设计更具吸引力的奖励机制以留住核心人才。
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