职位类别 生产制造 > 技工/普工
组装工
地区
宁波
平均月薪 约￥68,724/年
￥5,727
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.74万 | 15% |
| 年薪5.74-6.58万 | 21% |
| 年薪6.58-7.63万 | 23% |
| 年薪7.63-8.89万 | 17% |
| 年薪>8.89万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,898 |
| 1-3年 | 65% | ￥5,021 |
| 3-5年 | 31% | ￥5,920 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,165 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,253 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,536/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,189/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,460/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,078/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,521/年
主要发现
- 宁波组装工平均月薪为5727元，但年薪分布显示有15%的从业者低于5.74万元，表明部分岗位薪资水平仍需提升以吸引更多人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上至3年内的从业者占比高达65%，但平均月薪仅为5021元，为提高员工留存率，可考虑优化此阶段的薪酬体系。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比达44%，年轻群体成为主力军，企业可针对这一群体设计更具吸引力的职业发展路径和培训计划。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为70460元，高于平均值，说明高薪段对整体薪资水平有一定拉动作用，企业可参考分位数制定更具竞争力的薪资策略。
- 拥有5年以上工作经验的员工平均月薪显著提升，分别为8165元和9253元，企业可加大对资深员工的激励措施，同时为年轻员工提供明确的成长通道。
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