2025年 宁波服装纺织皮革跟单薪资分析：生产制造行业报告
宁波地区专业调研
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.97万 | 24% |
| 年薪6.97-8.98万 | 35% |
| 年薪8.98-11.30万 | 19% |
| 年薪11.30-13.69万 | 8% |
| 年薪>13.69万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,256 |
| 1-3年 | 38% | ￥6,280 |
| 3-5年 | 40% | ￥6,303 |
| 5-10年 | 16% | ￥7,957 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,463 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,773/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,311/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,425/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,214/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,269/年
主要发现
- 宁波服装/纺织/皮革跟单岗位平均月薪为7593元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.97万至8.98万区间，占比达35%，表明该职位薪资水平存在较大分化。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪普遍高于5256元，且5-10年经验者月薪可达7957元，说明经验积累为薪资提升的重要因素。
- 年龄分布较为均匀，24岁以下从业者占比25%，而45岁以上仍占12%，体现行业对各年龄段人才均有需求，同时需关注年轻群体的职业发展规划。
- 薪资分位数显示，50%的从业者年薪低于85425元，但90%的从业者年薪低于151269元，高薪段人群比例较少，需加强高技能人才培养以提高整体薪资水平。
- 企业可结合数据优化薪酬结构，针对不同经验阶段设置合理薪资区间，吸引并留住关键人才，同时为员工提供明确的职业成长路径。
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