2025年 宁波服装纺织设计薪资分析报告
生产制造行业深度解析
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.23万 | 25% |
| 年薪6.23-7.74万 | 23% |
| 年薪7.74-9.50万 | 20% |
| 年薪9.50-11.37万 | 13% |
| 年薪>11.37万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,836 |
| 1-3年 | 16% | ￥6,549 |
| 3-5年 | 73% | ￥8,997 |
| 5-10年 | 10% | ￥20,796 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,664 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,827/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,426/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,313/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,065/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,650/年
主要发现
- 宁波服装纺织设计岗位平均月薪为6053元，但高经验人群薪资显著提升，如3年以上经验者月薪可达8997元以上，为老板制定薪酬策略时提供参考。
- 年薪分布显示，25%的从业者年薪低于6.23万，而17%的从业者年薪高于11.37万，体现行业内部薪资差距较大，需关注激励机制设计。
- 从业经验与薪资正相关明显，尤其是5-10年经验者月薪达20796元，10年以上经验者更高达24664元，为HR在招聘和留任资深人才时需重点考虑的因素。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达57%，表明行业年轻化特征突出，同时需关注年轻群体的职业发展路径规划。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者年薪低于79313元，75%低于100065元，为打工者评估自身薪资水平及行业竞争力提供了明确依据。
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