宁波质量管理/测试岗位平均月薪为7616元，但不同经验水平间薪资差距明显，经验越丰富者薪资增长幅度较大，例如5-10年经验者平均月薪达到12894元，体现经验对薪资的重要影响。

年薪分布显示大部分从业者年薪集中在6.18万至7.90万区间，占比达26%，而高薪群体（年薪>11.90万）占比为15%，说明行业存在一定的高薪机会，需通过提升技能或积累经验争取。

年龄分布中24岁以下从业者占比高达30%，表明该职位吸引较多年轻群体，同时35岁以上从业者比例较低，提示企业可关注资深人才的培养与留任策略。

薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为80850元，75%的人年薪低于103515元，为企业制定薪酬策略提供参考，也为求职者评估自身竞争力提供依据。

入职第一年的平均月薪为5360元，随着经验增长至3-5年时月薪提升至8322元，说明初期阶段成长空间较大，打工者可通过快速学习与适应提高收入水平。