2025年 宁波商场运营薪资分析报告:服务业零售领域专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波商场运营薪资分析报告:服务业零售领域专业调研

宁波 服务业_零售-商场运营薪资分析报告

服务业>零售>商场运营 专业薪资调研

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职位类别 服务业 > 零售
商场运营

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地区
宁波

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平均月薪 约¥83,520/年
¥6,960

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.74万 22%
年薪5.74-6.83万 23%
年薪6.83-8.21万 21%
年薪8.21-9.65万 14%
年薪>9.65万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,436
1-3年 47% ¥5,996
3-5年 46% ¥6,191
5-10年 6% ¥9,907
10年以上 1% ¥11,907

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 56%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥48,778/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥58,660/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥72,162/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥88,001/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥106,013/年

主要发现

    1. 年薪分布显示大部分从业者集中在5.74万至8.21万区间,为66%的从业者覆盖,表明该薪资范围为行业主流水平。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3年以上工作经验者月薪明显提升,尤其10年以上经验者平均月薪达到11907元,体现资深人才价值。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达56%,说明年轻群体为商场运营岗位的主要力量,同时反映出行业对年轻人吸引力较强。
    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为72162元,高于平均月薪换算值,表明高薪群体对整体薪资水平有一定拉动作用。
    5. 低经验者(1年以内)平均月薪为4436元,与行业平均水平差距较大,为新人职业发展和留任需重点关注薪资成长空间设计。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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