职位类别 服务业 > 零售
防损员
地区
宁波
平均月薪 约￥64,428/年
￥5,369
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.95万 | 19% |
| 年薪4.95-5.66万 | 25% |
| 年薪5.66-6.84万 | 25% |
| 年薪6.84-7.91万 | 14% |
| 年薪>7.91万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,630 |
| 1-3年 | 45% | ￥5,722 |
| 3-5年 | 38% | ￥6,732 |
| 5-10年 | 17% | ￥8,724 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,611 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,480/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,452/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,606/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,208/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,518/年
主要发现
- 宁波防损员职位平均月薪为5369元，但年薪分布显示大部分从业者集中在4.95万至6.84万区间，表明行业薪资水平存在较大差异，需关注如何缩小差距以提升整体吸引力。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为5722元，而5-10年从业者的平均月薪可达8724元，说明为资深员工提供合理回报有助于留住人才。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达48%，反映出该岗位年轻化特征明显，同时需考虑如何为年轻员工提供职业发展路径和培训机会。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于59606元，75%的人低于71208元，提示需优化薪资结构以吸引更多中高端人才加入。
- 10年以上经验的从业者平均月薪达到9611元，但占比为零，表明长期从业意愿较低，需思考如何改善工作环境和福利待遇以提高员工留存率。
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