2025年 宁波门店店长薪资分析报告:服务业零售领域专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波门店店长薪资分析报告:服务业零售领域专业调研

宁波 服务业_零售-门店店长薪资分析报告

服务业>零售>门店店长 专业薪资调研

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职位类别 服务业 > 零售
门店店长

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地区
宁波

💰
平均月薪 约¥103,392/年
¥8,616

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.91万 23%
年薪6.91-9.04万 26%
年薪9.04-11.31万 21%
年薪11.31-13.71万 12%
年薪>13.71万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 4% ¥6,888
1-3年 57% ¥7,278
3-5年 33% ¥8,463
5-10年 5% ¥9,157
10年以上 1% ¥22,209

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 32%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 22%
35岁-39岁 11%
40岁-44岁 4%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥56,646/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥71,758/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥92,916/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥120,482/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥151,049/年

主要发现

    1. 年薪分布显示大部分店长薪资集中在6.91万至11.31万区间,占比达47%,为多数人提供了一个稳定的收入水平。
    2. 工作经验对薪资影响显著,随着年限增加薪资逐步提升,10年以上经验者月薪可达22209元,体现资深从业者价值。
    3. 24岁以下从业者占比高达32%,表明年轻群体为该职位的主要力量,但其平均月薪低于整体平均水平。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于92916元,而75%的人低于120482元,反映行业中高收入群体比例较小。
    5. 宁波地区门店店长平均月薪8616元,结合当地生活成本,需关注薪资竞争力以吸引和留住优秀人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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